Поколение Z

Принятие cookies

Настройки cookie

Файлы cookie, необходимые для правильной работы сайта, всегда включены.
Другие печеньки cookies можно настроить.

Обязательные cookies

Они всегда включены. Эти файлы нужны для того, чтобы вы могли использовать сайт и его функции. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши действия, такие как установка настроек приватности, регистрация или заполнение форм.

Аналитические cookies

Disabled

Эти файлы собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши сайты, насколько эффективны наши рекламные кампании или чтобы кастомизировать сайт для вас.

Рекламные cookies

Disabled

Эти cookie-файлы снабжают рекламные компании информацией о вашей интернет-активности, чтобы вам показывалась более релевантная реклама, или чтобы ограничить количество показов вам одной и той же рекламы. Доступ к этой информации могут иметь другие рекламные компании.

Как работать с Поколением Z и как готовиться к Альфам?

Есть особенности формирования мировозрения поколения, которые влияют на его поведение и результативность. Есть набор управленческих инструментов, которые выходят на первый план при работе с новыми поколениями. Важно понимать, что это за инструменты, как ими пользоваться. А для этого нужно понимать картину мира новых поколений и наработать необходимыми управленческие навыки на разных уровнях менеджмента.

Говорят, что если бизнес не научится работать с поколением Z, то ему придется вскоре наниматься на работу к поколению Альфа.

"Поколение Z: Как с ним эффективо работать?Решение ваших проблем в уходящем году"

ВОРК-ШОП об особенностях поколения Z и методах эффективной работы с ними.

Как их подбирать в компанию.
Как мотивировать и вовлекать.
Как опираться на сильные качества поколения.
Как уменьшить текучку.
Какие управленческие инструменты с ними работают.
КАК ПЕРЕСТАТЬ СЛИВАТЬ ЭНЕРГИЮ и ДЕНЬГИ в этом направлении.

основной навык:

понимание особенностей поколения,
методов работы с ними,
понимание, как скорректировать свою работу и коммуникации.

"Метод"

Игровой тренинг по освоению методов работы с поколением Z

основной навык: умение выстраивать коммуникации и мотивацию при работе с поколеним Z

"Варианты"

Разработка вариантов работы с поколением Z. Варинаты геймификации, автоматизации, визуализации бизнес-задач. Чек-листы, чек-поинты, чек-ин и прочие вспомогательные материалы для повышения эффективности работы с поколением.

основной навык: набор рабочих инструментов для работы с поколением Z

О компании

Опыт реального формирования soft skills через игровые тренинги и трансформационные приключения 15 лет.
Глубокое изучение процессов формирования мягких навыков при участии ученых, анализ эксперементальных тестовых игр. Создано и проведено более 300 различных игровых сценариев.
Подтверждено реальными результатами участников. Навык прочно входит в жизнь, проверено временем.

Почему мы?

1

Преимущество 1

Игровой подход, сторителлинг, модерация группового взаимодействия плюс индивидуальная подстройка - команда мастерски владеет этим набором
2

Преимущество 2

Любая игра разрабатывается от проблемы клиентаи согласуется с его ценностями, особенностями культуры и запросов на развитие.
3

Преимущество 3

Собственная школа обучения игропрактиков, игропедагогов с 2009 года
4

Преимущество 4

Команда имеет 15-ти летний опыт работы в области формирования soft skills через игры, которые создает и проводит.
5

Преимущество 5

Глубокое понимание, какие игровые процессы в каких случаях и как работают, как их применять в каждом конкретном случае. Умение управлять процессом формирования навыка.
6

Преимущество 6

Авторская методика, которая проходит постоянный апгрейд. Глубокое изучение и понимание особенностей разных поколений.

Наши контакты

Телефон: +375 44 552 55 04
Почта: bg5525504@gmail.com