Глубокое понимание и опыт взаимодействия с игровыми механизмами пр разработке и в действии, понимение реакции разных поколений и их взаимодействия позволяют создавать нестандартные решения бизнес-задач, основанные на применении игрового мышления сотрудниками.

Когда работа и команда обретают новый вкус!
Представьте: ваши сотрудники не просто вместе работают, а по-настоящему чувствуют вкус жизни — в каждом проекте, в общении, в новых идеях и даже в повседневных задачах.
"Вкус жизни" — это яркий игровой тимбилдинг, в котором команда раскрывает, что наполняет их жизнь эмоциями, драйвом и удовольствием. Это про работу, которая вдохновляет. Про коллег, которые становятся ближе. Про умение находить радость даже в мелочах и вместе стремиться к большим результатам.
Что вас ждет:
🍓 Эмоциональная игра с вовлечением каждого участника
🍋 Веселые и глубокие задания, которые помогут посмотреть на работу и взаимодействие с новой стороны
🍫 Яркие открытия о себе и своей команде
🍯 Моменты смеха, поддержки и вдохновения
Результаты для компании:
✨ Сплоченная команда с внутренней энергией и позитивом
✨ Сотрудники, которые умеют радоваться процессу, а не только результату
✨ Рост доверия, взаимопонимания и эмоциональной вовлеченности
✨ Заряд идей, креатива и желания развиваться вместе
Когда команда умеет чувствовать вкус жизни — она находит вкус и в достижении общих целей!
🎯 Подарите вашей компании эту эмоцию — оставьте заявку и почувствуйте вкус перемен!

Путешествие за новыми открытиями и возвращение к главным ценностям
Иногда, чтобы понять, как важно то, что у тебя есть, нужно отправиться в путешествие.
"Дом над водой" — это не просто сплав, это метафорический поиск своего дома, своей опоры, своих традиций. Это игра-приключение, в которой команда отправляется в путь за новыми впечатлениями, преодолевает водную стихию и вместе строит пространство, в которое хочется возвращаться.
Сюжет тимбилдинга:
Мы вместе отправляемся в символическое путешествие — исследовать новое, открывать горизонты, учиться доверять друг другу в нестандартных условиях. Но в итоге каждый участник осознает: наш настоящий дом — это место, где нас ждут, где ценят вклад каждого, где есть поддержка и общая цель.
Что будет:
🌊 Яркий сплав с элементами командных испытаний
🏞 Игра и задания на доверие, сотрудничество и креатив
🔥 Уютные разговоры у костра о настоящих ценностях команды
🛶 Сюжетная линия с погружением в метафору "дома" и поиска себя
🏡 Финальная точка — возвращение в "свой дом" с новым ощущением силы и сплоченности
Результаты для компании:
✨ Сотрудники, которые чувствуют себя частью чего-то большего
✨ Осознание ценностей компании и командной культуры
✨ Рост доверия и теплоты в отношениях внутри коллектива
✨ Энергия открытий и желание вместе двигаться вперед
"Дом над водой" — о том, как далеко бы ты ни уплыл, самое ценное всегда рядом. В твоей команде. В твоем бизнесе. В твоем доме.
🎯 Готовы отправиться в это путешествие? Оставьте заявку — вместе вернемся сильнее, дружнее и вдохновленнее!

Приключение, в котором каждый станет героем собственной легенды!
Иногда нужно уйти далеко от привычного — в леса, к воде, в дыхание ветра и аромат луговых трав — чтобы встретиться с собой настоящим. С тем собой, которого уже невозможно догнать.
"Нас не догонят" — это захватывающее путешествие по реке и лесам, где каждый шаг и гребок приближает к открытию: на что ты способен, когда доверяешь команде, ставишь цели и идешь вперед, несмотря на трудности.
Здесь не просто сплав и не просто игра — это история, в которой у каждого своя роль и свои "мокасины". Сможешь ли ты убежать от своих страхов? Догонишь ли свою мечту? Или найдешь того, кто вдохновит тебя на большее?
Что будет в этом приключении:
🌿 Настоящее путешествие по воде и лесным тропам
🔥 Задания на смелость, смекалку и сплоченность
🏹 Сюжетная игра с неожиданными поворотами и развязкой, которую определяет команда
🌅 Утренние и вечерние моменты тишины, когда можно заглянуть в себя и увидеть: я могу больше!
Что получит компания:
✨ Уверенность сотрудников в собственных силах и возможностях
✨ Команду, где каждый готов поддержать и подставить плечо в сложной ситуации
✨ Навыки постановки целей и движения к ним даже в условиях неопределенности
✨ Яркие эмоции и воспоминания, которые объединят коллектив надолго
"Нас не догонят" — о том, как стать быстрее своих сомнений, сильнее обстоятельств и смелее любых вызовов. И сделать это вместе.
🎯 Оставьте заявку и отправьтесь в приключение, которое ваша команда будет вспоминать с восторгом и улыбкой!

Когда команда раскрывает не только дело, но и свои скрытые таланты!
Каждая компания хранит в себе больше, чем кажется на первый взгляд. Внутри — масса идей, способностей, неожиданных качеств и талантов. Осталось только найти улику, распутать клубок и увидеть то, что раньше оставалось в тени.
«Шерлок» — это не просто квест. Это настоящее расследование, в котором ваша команда становится детективным агентством. Впереди – поиск улик, разгадывание головоломок, опрос «свидетелей» и неожиданные открытия. Каждый шаг – это не только шаг к разгадке, но и к пониманию друг друга.
Но дело не только в расследовании! В программе вас ждут специальные коммуникативные игры, которые учат слушать, понимать и договариваться. Ведь без этого не раскрыть ни одного дела.
Что будет в программе:
🔎 Сюжетный квест с поиском улик и расследованием загадочного дела
🗝 Задания на логику, внимательность и работу в команде
🎭 Роли и игровые ситуации, в которых проявляются лидерство и нестандартное мышление
🗣 Коммуникативные игры на развитие доверия, умения слышать друг друга и принимать решения вместе
Что получит ваша команда:
✨ Навыки командного взаимодействия в нестандартных ситуациях
✨ Развитие внимания к деталям и способности видеть скрытые взаимосвязи
✨ Рост доверия, легкости в общении и совместного поиска решений
✨ Заряд эмоций, смеха и удовольствия от общих побед
В каждом деле важно видеть неочевидное. В каждой команде важно замечать таланты и возможности. Тимбилдинг «Шерлок» поможет раскрыть и то, и другое!
🎯 Пора расследовать свою командную историю! Оставьте заявку — и мы подготовим дело, которое останется в памяти надолго!

Когда команда открывает то, что объединяет сильнее всего.
У каждой компании есть своя история. Свои принципы, своя энергия, свои традиции. Иногда мы так спешим вперед, что забываем оглянуться и вспомнить, что даёт нам опору и внутреннюю силу.
«Сила традиций» — это яркое командное приключение, где участники проходят через цепочку увлекательных испытаний, преодолевают трудности, ищут подсказки и… находят обрывки древнего свитка. На каждом фрагменте — ценности, которые когда-то объединили команду и до сих пор дают ей возможность расти, побеждать и верить друг в друга.
Шаг за шагом команда собирает не только свиток, но и общую энергию, осознавая, что настоящая сила — в людях и традициях, которые передаются, сохраняются и наполняют работу смыслом.
Что будет в программе:
📜 Командные испытания на смекалку, сплочённость и взаимопомощь
🔎 Поиск обрывков свитка с ключевыми ценностями вашей команды
🎯 Задачи на стратегию, лидерство и вовлечённость
🗝 Эмоциональный финал с объединением всех участников вокруг общего послания
Что получит компания:
✨ Единое понимание корпоративных ценностей через личный опыт и эмоции
✨ Ощущение «мы — команда», где каждый важен
✨ Усиление вовлеченности, доверия и командной поддержки
✨ Яркие воспоминания и внутреннюю опору, на которую можно опереться в рабочих буднях
Традиции — это не просто слова. Это невидимая нить, связывающая людей в одно целое. А на этом можно строить любое будущее.
🎯 Готовы пройти этот путь вместе? Оставьте заявку — и мы поможем вашей команде открыть свою силу заново!

Варим эмоции, командный дух и чуточку магии!
В каждом коллективе есть свой секретный ингредиент успеха: энергия, взаимовыручка, юмор, и немного волшебства. На нашей программе «Зельеварение» вы сможете почувствовать это буквально!
Каждая команда становится гильдией магов, которой предстоит создать уникальное зелье: напиток силы, вдохновения или счастья — то, что нужно именно вашей команде. Но ингредиенты так просто не достанутся! Они прячутся в сказочном магазине, и купить их можно только за игровые деньги, которые команда зарабатывает в активных испытаниях: на ловкость, смекалку, выносливость и слаженность.
Чем больше усилий — тем вкуснее зелье!
А финал? Он волшебный! Команды обмениваются своими волшебными зельями и поднимают кубки за совместные победы и открытия!
Что ждёт вашу команду:
🧪 Яркие физические и интеллектуальные командные испытания, которые заставят заиграть все мышцы и мозги!
🏃‍♂ Заработок игровых монет через испытания и выполнение заданий
🏰 Путешествие в волшебный магазин, где каждый ингредиент — это вызов и маленькая победа
🍯 Приготовление своего фирменного зелья и праздничная дегустация всех командных творений
Что получит компания:
✨ Настоящую командную энергию и драйв
✨ Прокачку командной коммуникации, стратегического планирования и распределения ролей
✨ Умение объединять усилия ради общей цели
✨ Веселье, эмоции и память о дне, когда каждый почувствовал себя волшебником
Хочется вдохнуть в команду новую искру? Значит пора варить зелье!
🎯 Оставьте заявку — и мы организуем магическое приключение, которое еще долго будет обсуждаться за вашим рабочим столом!

ВОРК-ШОП об особенностях поколения Z и методах эффективной коммуникации и работы с ними.

• Как их подбирать в компанию.
• Как мотивировать и вовлекать.
• Как опираться на сильные качества поколения.
• Как уменьшить текучку.
• Какие управленческие инструменты с ними работают.
• КАК ПЕРЕСТАТЬ СЛИВАТЬ ЭНЕРГИЮ и ДЕНЬГИ в этом направлении.

основной навык:

• понимание особенностей поколения,
• методов работы с ними,
• понимание, как скорректировать свою работу и коммуникации.

Игровой тренинг по освоению методов работы с поколением Z

основной навык: умение выстраивать коммуникации и мотивацию при работе с поколеним Z

Консультации. Разработка вариантов работы с поколением Z. Варинаты геймификации, автоматизации, визуализации бизнес-задач. Чек-листы, чек-поинты, чек-ин и прочие вспомогательные материалы для повышения эффективности работы с поколением.

основной навык: набор рабочих инструментов для работы с поколением Z

Интерактивный сюжетный тренинг с привлечением актеров.

Что делать, если в маленкий городок приезжает великий Сопрано современности. Команда местного театра старается договориться о выступлении. Получиться ли у них убедить вликого певца?
Найти подходы и получить подстказки, использовать новые и старые методы. (оказывается "сопрано" - один из методов продаж) Сравнить, что лучше работает. Забрать лучшее в свое ежедневный рабочий ритм.

основной навык:

• умение выявлять потребности
• умение вести переговоры
• командная работа.

Городской квест.


Ключи от сокровищницы можно добыть только после проведения удачных переговоров в городских локациях. Найти сокровищницу и успеть открыть ее до истечения оговоренного срока - это еще одна задачка!

Сюжет насыщен использованием разных методов, используемых в продажах: активное слушание, выявление потребностей, работа с возражениями и др.

основной навык:
умение выстраивать коммуникации для достижения своих целей.

Интерактивный сюжетный тренинг с привлечением актеров.

Вы выпили пару чашек чая, а теперь странная женщина заявляет, что он был золотой. Как выкрутиться из этой ситуации? Умение быстро адаптироваться, ставить цели в коммуникации и достигать их поможет выйти сухим из воды. Но чай то Вы пили не просто так, а какие дальше повороты сюжета ожидают Вас в игре - это сюрприз

основной навык:

• адаптивность в коммуникациях
• быстрое принятие решений,
• умение выявлять сложные потребности

Ролевая игра живого действия, включающая навыки переговоров, принятия решений и, конечно, необходимости справиться с последствиями своих решений.
Результат:
Развитие креативности.
Развитие коммуникативных навыков.
Тренировка навыка трендвотчинга.
Тренировка навыка договориваться и находить совместно нетривиальные решения.
Тренировка умения адаптироваться к неожиданным ситуациям.

Ролевая игра живого действия, позволяющая понять, что такое эмоции и как они влияют на принятие нами решения, как они передаются через положения тела, интонации. Как этим управлять, не подавляя эмоции.
Результат:
Повышение эмоциональной компетентности за счет знаний и практики развития эмоционального интеллекта.
Понимание, как эмоции связаны с процессами и событиями, понимание, как эмоции отражаются в теле, мимике, интонациях.
Владение коммуникативными формулами, которые влияют на эмоциональное состояние («Я – сообщение», «Я понимаю, что…», «Мне кажется Вы сейчас…»).
Умение снижать свои острые эмоциональные состояния.
Умение принимать другую картину мира собеседника и строить диалог.

Ролевая игра живого действия о ценностях, ценах, об уникальной истории каждого, о самоценности и самооценке. Это сложно увидеть и почувствовать в реальной жизни, но на это легко посмотреть в игре

Результат:
Развитие креативности.
Развитие адаптивности.
Развитие коммуникативных навыков.
Проявление актерских способностей, навыков убеждать.
Развитие навыка создавать свои истории.
Развитие навыка делиться своими эмоциями.

Игровой тренинг по освоению методов и формул эффективной обратной связи

основной навык: умение давать эффективную ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ.

Игровой тренинг по освоению методов работы с эмоциями в коммуникациях в компании.

основной навык: умение снимать эмоциональное напряжение в общении с сотрудниками, поставщиками, клиентами.

Одна из распространенных коммуникативных проблем в компании - недостаток ясности и прозрачности. Неясные цели, задачи и ожидания могут приводить к путанице и недопониманию среди сотрудников.

основной навык: умение четко формулировать задачи и согласовывать ожидания

Разработка и внедрение системы быстрой адаптации нового персонала. Методы: игровые тренинги, онлайн курсы и квизы, визуализация основных регламентов.

Результат: ускорение процесса и повышение качества процесса адаптации персонала, как итог уменьшение издержек.

Геймификация процессов, разумное командообразование и система коммуникативных игровых тренингов с целью вовлечения в бизнес-процессы, мотивации повышения качества результатов на каждом рабочем месте

Результат: вовлечение персонала в единые по ценностям процессы, как следствие повышение качества работы и лояльности персонала, повышение эффективности рабочих процессов.

Разработка мероприятий повышающих ценность HR бренда. Варинаты геймификации, автоматизации, визуализации бизнес-задач.

Результат: трансляция ценностной позиции компании и привлечение персонала близкого по ценностям, как итог повышение эффективности работы, снижение издержек.

Активные игры, вовлекающие участников, раскрывая основные ценности бренда. В играх используется не развлечение, а элементы увлечения, когда участники и производитель ощущают сотворчество в процессе игры. Фjрмирование причастности к результату усиливает привязанность к бренду.

Игровой тренинг по освоению свойств новых товаров. Хорошо подходит для продаж, маркетинговых мероприятий и быстрого освоения продавцами материальной базы продаж.

Игры, привлекающие внимание к бренду. Основной мотив - получить желаемый подарок, дополнительный - получить потрясающие эмоции, засветиться в соцсетях.

Представьт себе, что где-то в параллельной реальности живут человечки, которые постоянно оценивают эффективность всего, что мы делаем и как общаемся. Они презентуют свои решения Великому Разума и ждут ответа.

основной навык:
умение договариваться, умение кратко презентовать решение.

знания:
на выбор:
элементы тайм-менеджмента
виды обратной связи
реакция на критику
логические и этические задачи

Как их хаоса задач составить реальный тайм-план? Какой тайм-план является реальным? Для всех ли реален один и тот же план?

основной навык:
управление своми временем, согласование задач с командой.

знания:
лайфхаки тайм-менеджмента

Как держать свою тему и плавно преводить разговор в нужное русло

основной навык: умение держать внимание собеседника в своей теме.

знания:

• сторителлинг
• аргументация
• невербальное влияние

Ваша фирма вот-вот совершит прорыв в индустрии. Все процессы окружены флером строжайшей секретности. Удастся ли стать первыми на рынке?

основной навык: понимание, как работают процессы и что мешает эффективной работе.

знания:
как работают внутренние процессы предприятия.

Игровой мини-тренинг по освоению методов работы обратной связи

основной навык:
понимание разных типов обратной связи.

знания:
виды обратной связи.

Прежде чем наполнить себя энергией хорошо бы залатать те дыры, через которые она утекает. А потом можно примерять на себя

основной навык: подбор личных техник восстановления

знания:
управление своим ресурсным состоянием.